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人力資本定價成本法

股票技巧 來源:股票技巧 2021-05-20 17:11:33

       人力資本定價成本法是對人力資本投資額的計量,是指爲取得、使用和開發人力資本所發生的全部支出,由取得成本、開發成本、使用成本、閒置成本組成。

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       計量方法有歷史成本法與重置成本法兩種。歷史成本法以歷史成本計價原則爲基礎,對人力資本的取得和開發(如招募、選拔、安排、培訓等)成本全部予以資本化,較爲客觀和方便,但是人力資本的歷史成本不代表任何未來的經濟利益,因此,不能成爲決策有用的信息。重置成本法是在現行物價水平條件下,重置相同人力資本所支付的成本。

       這種方法考慮到人力資本價值的變化,反映了人力資本的現時價值,但計量人力資本的重置費用是非常困難的。成本法覈算的是人力資本的形成成本,不是對人力資本所創造價值的衡量,不能體現人力資本的真實價值。儘管這樣,由於人力資本形成的特殊性與唯一性,人力資本的不同歷史成本是造**力資本不同價值的基礎。因此,人力資本的歷史成本可以作爲人力資本市場上進行價格談判的基礎與依據。

       上文就是对人力資本定價成本法的簡單說明,對這類文章感興趣的朋友可以關注小編。

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