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人力資本定價價值法

股票技巧 來源:股票技巧 2021-05-20 17:15:00

       人力资本定价价值法以人力資本的產出價值爲計量基礎。人力資本的價值不能像物質資本那樣在靜態下進行貨幣計量,也不可能像物質資本那樣進行精確的計量,而只能在人力資本的使用過程中即人在動態表現過程中通過對其績效的評價來加以確定,確定出的人力資本價值也會因採用的依據和使用方法的不同而存在差異。

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       其計量依據是人力資本在合同工作年限內的未來可創造價值,它考慮了人力資本的產出價值,能在較大程度上反映人力資本創造未來經濟利益的能力,從而相關性較強。目前,價值法有兩種衡量方式,一種是以人力資本的未來工資報酬爲基礎,另一種是以人力資本爲企業帶來的收益爲基礎。

       第一種衡量方式體現的僅是人力資本的補償價值,不代表人力資本的增值能力;第二種方式體現的是人力資本創造新價值的能力。價值法還可以劃分爲羣體價值模式與個人價值模式兩種,分別用來計量羣體和個人對組織的經濟價值。

       上文就是对人力資本定價價值法的簡單說明,對這類文章感興趣的朋友可以關注小編。

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